Flexwerker worden minder vaak werkloos. De doorstroom naar vast werk neemt iets toe, maar van een duidelijk stijgende trend is nog geen sprake.
Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de wacht te slepen.
In het eerste kwartaal van 2016 werd minder dan 4 procent van deze tijdelijke werknemers en oproepkrachten na drie maanden werkloos. In het eerste kwartaal van 2014 gebeurde dat nog bij ruim 5 procent. Daarna trad een daling in, maar de voorlopig bodem lag in het derde kwartaal van 2015. Sindsdien is sprake van een lichte stijging van de werkloosheid na drie maanden.
Het percentage doorstromers van een flexibel naar een vast dienstverband groeide sinds het eerste kwartaal van 2014 van 11,4 naar ruim 12 procent. Maar ook hier is nog geen duidelijke trend waarneembaar.
(klik voor uitvergroting)
De cijfers stemmen vakcentrale FNV enigszins positief. ,,Het wordt tijd dat de trend echt gaat keren en meer mensen een echte baan krijgen. Werkgevers moeten hun rol oppakken; mensen meer zekerheid geven en investeren in serieus werkgeverschap zal kwaliteit en innovatie bevorderen. Iets meer mensen lijken door te stromen naar een echte baan en op grond van die cijfers hebben we enige hoop, maar het gaat niet vanzelf.''
Groei aantal flexwerkers
Bedrijven maken tegenwoordig steeds meer gebruik van werknemers zonder vast contract. Dat wil zeggen: er komen meer nieuwe flexwerkers bij dan dat er werkloos worden of een vaste aanstelling krijgen. Afgelopen kwartaal hadden ruim 1,7 miljoen mensen een flexibel dienstverband, ruwweg een kwart van alle werknemers. Bij de vorige peiling, twee jaar terug, waren dat er nog ruim 1,6 miljoen.
Overigens heeft slechts één op de vijf flexwerkers er zelf bewust voor gekozen om flexibel werk te doen. De meeste mensen met zo'n aanstelling hebben deze volgens het statistiekbureau alleen maar uit noodzaak, bijvoorbeeld omdat ze geen vaste baan kunnen vinden.
Bron: ANP/Z24
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl